8th Pay Commission: સરકારી કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શનમાં કેટલો વધારો? ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર મોટી ચર્ચા

8th Pay Commission

કેન્દ્ર સરકારના લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનર્સ માટે એક મોટું પ્રશ્ન છે કે 8th Pay Commission ક્યારે આવશે અને તેના કારણે પગાર તથા પેન્શન કેટલો વધશે. 7th Pay Commission 2016થી લાગુ છે અને હવે 8મા પંચની ચર્ચા તેજ બની રહી છે. ખાસ કરીને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર (Fitment Factor) કેટલો નક્કી થશે તે પર સૌની નજર છે.

ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું છે?

ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ એક ગુણાંક (multiplier) છે જેના આધારે નવો પગાર જૂના પગારથી ગણવામાં આવે છે.

  • 6th Pay Commissionમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.86 હતો.
  • 7th Pay Commissionમાં તેને 2.57 રાખવામાં આવ્યો હતો.
    હવે અપેક્ષા છે કે 8th Pay Commissionમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.68 કે તેથી વધુ થઈ શકે છે.

પગારમાં કેટલો વધારો થઈ શકે?

હાલમાં 7th CPC મુજબ જો કોઈ કર્મચારીનો બેઝિક પગાર ₹18,000 છે તો:

  • નવા ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.68 મુજબ પગાર આશરે ₹26,000 થી ₹27,000 થઈ શકે છે.
  • ઉંચા પગાર સ્કેલ ધરાવતા કર્મચારીઓમાં પણ આ વધારો પ્રમાણસર જોવા મળશે.

પેન્શનમાં વધારો

પેન્શન હંમેશા અંતિમ બેઝિક પગારના આધારે ગણાય છે. એટલે કે 8th Pay Commission લાગુ થયા બાદ પેન્શનમાં પણ આપોઆપ વધારો થશે. પેન્શનર્સને દર મહિને વધુ રકમ મળશે અને મોંઘવારી ભથ્થાં (DA)નો ફાયદો વધશે.

કર્મચારીઓની અપેક્ષા

કર્મચારીઓની મુખ્ય માંગ છે કે:

  • ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.68 કરતાં વધુ રાખવો.
  • મોંઘવારીને ધ્યાનમાં રાખીને મિનિમમ બેઝિક પગાર ₹26,000થી વધુ રાખવો.
  • પેન્શનર્સ માટે ખાસ રિલીફની વ્યવસ્થા કરવી.

Conclusion: 8th Pay Commission કર્મચારીઓ અને પેન્શનર્સ માટે મોટું ગિફ્ટ સાબિત થઈ શકે છે. જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.68 લાગુ થાય છે, તો લાખો લોકોના પગાર અને પેન્શન બંનેમાં મોટો વધારો થશે. આવનારા સમયમાં સરકાર તરફથી આ અંગે સત્તાવાર જાહેરાત થવાની અપેક્ષા છે.

Disclaimer: આ લેખમાં આપવામાં આવેલી માહિતી જાહેર રિપોર્ટ્સ અને કર્મચારી સંગઠનોની માગણીઓ પર આધારિત છે. ચોક્કસ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને પગાર માળખું સરકારના સત્તાવાર 8th Pay Commissionની ભલામણ પછી જ સ્પષ્ટ થશે.

Read More:

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top